Placere din virksomhed på internettet

Denne artikel er en opfølgning på en tidligere artikel, jeg indsendt et par dage siden om at forbedre din forretning for det nye år. I denne artikel vil jeg dække fordelene og nogle af de detaljer, som du skal tænke på som en lille virksomhed eller hjemmebase virksomhedsejer, før du opretter en hjemmeside. Jeg vil også omfatte nogle oplysninger, som du bør undersøge for web-hosting for din virksomheds webside.

Ved at sætte din virksomhed på nettet åbner det din virksomhed op til det store marked i hele verden af mennesker på internettet. Nu selvom det gør du det ikke oversætte i at penge lige med det samme, og heller ikke betyder det, at du vil blive oversvømmet med ordrer næste dag. Temmelig meget der er en god chance for, at din virksomhed weblink bare vil blive begravet med alle andre eksisterende hjemmesider, og det tager tid og masser af mennesker besøger dit websted til engang vise sig på web-søgemaskiner som Yahoo og Google. Hvad hjemmesiden gør er hjælp marked din virksomhed og giver dig en anden salgsredskab for din virksomhedsprodukter og tjenester. Det giver også nem for at finde vigtige oplysninger om dig og din virksomhed for potentielle investorer og kunder, der ikke sidder foran dig på tidspunktet.

Ned ad vejen kan det være en god måde at en produkter og tjenester, men først skal du lade det bygge på World Wide Web. Ja nogle gange kan du hjælpe fremskynde denne proces, men det vil koste dig flere penge og du skal sørge for, at det bliver gjort ordentligt. Selv om at sætte din virksomhed på World Wide Web kan være stor for din virksomhed, det kan også være dårligt, hvis det ikke håndteres korrekt, og du skal betale gebyr efter gebyr, og du kan ikke se nogen tilbagevenden for penge du putter i del af virksomheden.

Jeg har set, hvad jeg kalder dårlig Web eksponering, hvor du har virksomheder, der tilbyder fremme programmer byder på højt niveau webtrafik og eksponering, som kan vise sig for at være noget mere så programmer, der virkelig betyder noget for din virksomhed på nogen måde, men bare lægger din forretning i det hul, som virkelig kan få få dyb hvis din ikke ser programmet fremme din virksomhed er der drives af selskabet udfører tjenesten.

Så på dette punkt dine tænker måske dette er en god idé eller en dårlig idé og for at være ærlig du virkelig nødt til at se på din virksomhed først før du går videre. Når du ser på din kerneforretning så kig på hvordan en hjemmeside kan eller ikke kan gavne din virksomhed. Nu kan jeg fortælle dig, at i de fleste tilfælde vil det virkelig kan gavne din lille virksomhed eller hjem kontor hvis ikke af anden grund så bare for at fremme og præsentere din virksomhed på en positiv måde, efter alt hvad der er en god chance for, at dine kunder , samarbejdspartnere og potentielle investorer har adgang til Web-adgang og et smukt designet webside være et godt sted at begynde at sende dem.

Normalt kan du setup en hjemmeside, enten på din egen bruger og HTML-editor eller FrontPage. Der er masser af gratis HTML-editorer og det temmelig let software til at lære. Du kan selvfølgelig lære fra andre websider bare finde et par og bruge dem som en prøve.

Men hvis du er en travl forsøger at køre din forretning, så kan det være hurtigere og meget lettere at bare hyre nogen til at oprette din webside. Der er en god chance for, at du kan finde nogen der vil gøre arbejdet for dig naturligvis prisen meget afhængigt af hvad du vil på din webside. Jeg tror, at du kan få en temmelig grundlæggende hjemmeside med vigtige ting på det for omkring $100, men det er bare en skøn.

Når du har fået en indledende webside klar du har brug at finde en web hosting selskab for din virksomheds webside. Som du vil ser ud nemlig en web-hosting-selskab anbefale nogle nøglefunktioner udover pris at huske. Den første ting jeg ville se på er, hvor længe de web-hosting-selskabet har været i branchen grunden til dette er, at der er masser af nye start op hosting virksomheder disse dage og ikke alle af dem har været omkring længe nok til at vide, hvor god en service de yder også t han længere hosting selskab har været omkring den mere stabile de er normalt og har en god finansiel virksomhed. Jeg også anbefale ser man på anmeldelser for web-hosting virksomheder med andre det giver dig en god start.

En anden ting at huske er, når du har et par Web-hosting virksomheder i sindet kig på hvor meget støtte, de giver sammen med bistand om indstilling af dit websted. Jeg ville også kigge efter service, de yder til sporing af webstedsstatistikker for dit websted.

Den næste ting, jeg ville se på er de tjenester, der er sikre for de penge, de opkræver. Tag et kig på serverplads, at de vil give dig sammen med hvor meget båndbredde bare for at nævne et par punkter. Hvis du planlægger at sælge varer eller tjenesteydelser gennem dit websted de skal du kigge på E-handel kapaciteter og hvor let er det for dig til add-on til dit websted.

Til sidst sætte din lille virksomhed eller hjem baseret virksomhed på nettet er god måde at fremme din virksomhed på mange forskellige måder. Selv om det koster inddrage hvis det gøres ordentligt en veldesignet og korrekt forfremmet webside kan virkelig hjælpe din virksomhed.

Forhåbentlig har denne artikel været oplysende og nyttig for dig. Hvis du leder efter flere Business computing oplysninger og løsninger så være sikker på at tjekke vores hjemmeside nedenfor.

Den personlige assistent fra helvede

En af mine venner var igangværende tossede. En hårdt arbejdende corporate atlet, han elskede sit job. Han ofte arbejdede mange timer som en del af virksomhedskulturen og blev belønnet godt.

Det er bare, at han aldrig fik en resten. Det var ikke virksomhedens skyld. Det var hans hjerne, der ikke ville forlade ham alene. Det var næsten som om den havde et sind af sine egne. Tre am var den foretrukne spilletid af hans hyperaktive partner. Det gjorde ikke synes at sagen, at den stakkels fyr havde givet sin alle i løbet af dagen og det meste af aftenen. Denne hjerne var i brand!

Over en kop kaffe diskuterede vi hans dilemma. Forestil dig at have en personlig assistent (PA), som var så ivrige, han/hun ikke ville lade dig være alene. Sure, der er altid masser at gøre, ting at huske og opgaver, der skal gøres. Det er, hvad et PA kan gøre for dig. Organisere og administrere detaljer. Men hvad ville du gøre, hvis dette over-ivrig medarbejder besluttede at forretningen var så vigtigt, at han/hun fulgte du hjem, introduceret sig selv og sad stille og roligt som du spiste middag med din familie. Nu vil du blive fielding spørgsmål fra din forundret ægtefælle og børn.

Spørgsmålene vil få mere insisterende og ophidset som han/hun iagttog TV med dig, lejlighedsvis at gøre notater og indtaste elementerne i din dagbog. (Men Forestil dig du har overbevist alle, dette er blot en del af en ny virksomhed management tilgang. Hmm. Ok. Det ville kræve strækker de fleste menneskers forestillinger, men hey – det er bare en historie. Hænge derinde.)

Til sidst afregner husstanden til en god nats hvile. Zzzzzzz z z zz zzzz

Pludselig… kl 3:00, din over-nidkær PA rÃ¥ber i dit øre om efterbehandling nogle detaljer af et vigtigt projekt! Arrrggghhh!

Hvis, på det tidspunkt, du ikke smide dem ned ad trappen, i gangen, ud af døren og ind i haven, er der noget galt med dig. Nej, bare for sjov. Der er ikke behov for vold her.

Heldigvis for alle spark erfaringer fra en nylig afslapning klasse. Du tage nogle dybe indåndinger og sidde din samvittighedsfuld fanatiker ned til en chat. Det er på tide at fastlægge nogle regler.

Husk der er chefen

Du arbejder ifølge Indstil timer

Jeg indstille timetallet

Giv mig vigtige oplysninger når jeg kræver det

Ideer og pÃ¥mindelser er velkomne, men…

Hvis jeg er travlt med at vente, indtil det rigtige tidspunkt at levere dem (PS 3:00 am er ikke et passende tidspunkt.)

Du er kun ‘telefon’ opkald væk og jeg forstÃ¥r, at

Jeg har brug at hvile ogsÃ¥ sÃ¥…

GÃ¥ hjem i slutningen af arbejdsdagen og

FÃ¥ nogle resten.

Husk, i morgen bliver der, venter. Lad os være både frisk!

Personlige assistenter kan være uvurderlige. De er for evigt Ã¥rvÃ¥gne, omhyggelig med detaljerne og rÃ¥der over lange erindringer. Dog uden vejledning bliver de ting af mareridt. Hvis du har brug for yderligere hjælp til at hÃ¥ndtere din over – nidkær PA, email mig før du mister for meget mere søvn!

Lide det eller ej, du har en Score at bilægge (del 2)

I del 1, vi har dækket grundlæggende om kredit score – hvad er det og hvordan det beregnes. Det er tid til at løse de kritiske spørgsmål…

Hvad sker der hvis du nægtes kredit eller ikke får de vilkår du ønsker?

Lig kredit mulighed for loven kræver, at kreditgiveren give dig en meddelelse enten med de specifikke grunde til din ansøgning blev afvist, eller om, at du har ret til at lære grundene, hvis du spørger inden for 60 dage.

Bemærk: Ubestemt og vage grunde til afslag er ulovlig, så spørg fordringshaver at være specifik.

Hvis du blev afvist kredit, fordi du er alt for nær dig kredit grænser på dit kontokort, eller du har for mange konti, kreditkort, kan du genanvende efter betale ned din saldi eller lukke nogle konti. Credit scoring systemer overveje opdaterede oplysninger og ændre sig over tid.

Du kan også blive nægtet kredit på grund af oplysninger fra en kredit rapport. Hvis ja, kræver Fair Credit Reporting Act kreditgiveren give dig navn, adresse og telefon antallet af credit reporting agentur, der leverede oplysninger. Du bør kontakte agenturet til at finde ud af hvad din rapport indeholder.

Bemærk: Denne oplysninger er gratis hvis du beder om det inden for 60 dage efter at være skruet ned for kredit. Den kreditoplysningsbureau kan fortælle dig, hvad der er i deres betænkning, men kun kreditor kan fortælle dig, hvorfor din ansøgning blev afvist.

Hvis du har været nægtet kredit, eller ikke får satsen eller kredit betingelser ønskede, bede kreditor hvis et kredit pointsystem blev brugt. Sørg for at spørge, hvilke egenskaber eller faktorer blev brugt i dette system, og de bedste måder at forbedre du programmet.

Hvis du får kredit, bede kreditor om du får den bedste pris og vilkår tilgængelige, og hvis ikke, hvorfor. Hvis du ikke tilbydes den bedste pris tilgængelige på grund af unøjagtigheder i din kredit rapport, skal du sørge for at bestride de urigtige oplysninger i din kredit rapport.

Under ens kredit mulighed for Act, et kredit pointsystem kan ikke bruge visse karakteristika såsom: Race, køn, civilstand, National oprindelse eller Religion. Dog er kreditorer tilladt at bruge alder i korrekt udformet scoring systemer. Men enhver pointsystem, der omfatter alder skal give ligebehandling til ældre ansøgere.

Hvad kan jeg gøre for at forbedre min score?

Credit scoring modeller er komplekse og ofte varierer blandt kreditorerne, og af forskellige former for kredit. Hvis et element ændres, skifte din score. Men forbedring generelt afhænger af, hvordan denne faktor vedrører andre faktorer af modellen.

Bemærk: Kun kreditor kan forklare hvad kan forbedre din score under den særlige model anvendes til at evaluere din kreditansøgning.

Ikke desto mindre vurdere scoring modeller generelt følgende typer af oplysninger i din kredit rapport:

Har du betalt dine regninger til tiden? Betaling historie er en væsentlig faktor. Det er sandsynligt, at din score vil blive påvirket negativt, hvis du har betalt regninger sent, havde en konto nævnte samlinger, eller erklæret konkurs, hvis denne historie afspejles på din kredit rapport.

Hvad er din udestående gæld? Mange scoring modeller vurdere mængden af gæld du har i forhold til dit kreditgrænser. Hvis det beløb, du skylder er tæt på dit kreditmaksimum, der er tilbøjelige til at have en negativ effekt på din score.

Hvor lang er din kredithistorie? Generelt, Overvej modeller længden af din kredit track record. En utilstrækkelig kredithistorie kan have en effekt på din score, men der kan blive opvejet af andre faktorer, såsom rettidig betaling og lav saldi.

Har du ansøgt om ny kredit for nylig? Mange scoring modeller ser på undersøgelser”på din kredit rapport når du ansøger om kredit. Hvis du har ansøgt om for mange nye konti for nylig, der kan indvirke negativt på din score. Dog, ikke alle forespørgsler, der tælles. Undersøgelser af kreditorer, der overvågning af din konto eller kigge på kredit rapporter at gøre “prescreened” kredit tilbud ikke tælles.

Hvor mange og hvilken type af kreditkonti har du? Selv om det er generelt gode til at have etableret kreditkonti, kan for mange kreditkortkonti have en negativ effekt på din score. Derudover overveje mange modeller, hvilken type af kredit konti du har. Eksempelvis under nogle scoring modeller, kan lån form finansieringsselskaber negativt påvirker din kredit score.

Scoring modeller kan være baseret på mere end blot oplysninger i din kredit rapport. For eksempel, modellen kan overveje oplysninger fra din kreditansøgning: dit job eller besættelse, længden af beskæftigelsen, eller om du ejer et hjem.

Bottom Line: for at forbedre dig kredit score under de fleste modeller, koncentrere sig om at betale dine regninger til tiden, betale ned udestående saldi og ikke tager på ny gæld. Det er sandsynligt at tage dig tid til at forbedre din score væsentligt.

Seks Sigma værktøjer til processtyring

Del 4 i en fire-del serier
Del 1:
Del 2:
Del tre:
Målet for perfektion.
Det er en temmelig høje koncept. Det er bestemt ikke nemt – især når man taler om centrale forretningsprocesser. På vej mod perfektion kræver måling, analyse og dokumentation. Og hvis du virkelig ønsker perfektion, skal du mere avancerede værktøjer. Men er kørende mod dette ideal af perfektion umagen værd?
Hvis du ønsker at øge kvalitet og dramatisk spare omkostninger i produktionen, så, er ja, vejen til perfektion absolut værd den køretid.
Fremad skridt, kvalitet og processer
Sidste gang, drøftede vi proces kortlægning at øge kommunikation og forståelse inden for en organisation og effektivt udvikle et system af procedurer. Nu, lad os tage et skridt fremad, og se på hvordan Six Sigma værktøjerne kan mindske variabiliteten og øge kvaliteten i dine processer.
Seks Sigma, pyramiderne og systemer
Six Sigma-metodologi er et avanceret sæt værktøjer designet til problemløsning og forbedring af kvaliteten. En ‘sigma’ refererer til standardafvigelsen fra middelværdien i en population. Standardafvigelsen angiver sandsynligheden for, at din næste datapunkt vil afvige fra middelværdien af datasættet.
I bunden af Six Sigma begynder pyramide et systems aktuelle processen kapacitet. Normalt på 1 eller 2 Sigma niveauer er “tribal” viden baseret på første gang erfaringer. En organisation bevæger sig op i pyramiden til 3 Sigma som systemer er sat på plads. For at ramme 4 bruges Sigma, statistik og modellering værktøjer til betydelig procesforbedring. Og endelig, for at stræbe efter at nær perfektion, organisationer anvende DFSS, eller Design for Six Sigma.
Hvorfor?
Måling, analyse og dokumentation
Hvorfor gøre (og bør) organisationer bruger disse begreber til at rykke op i pyramiden mod kvalitetsudvikling? Hvorfor er det nødvendigt at måle, analysere og dokumentere processer – og hvis det er nødvendigt, foretage de ønskede ændringer? Derfor drev mod perfektion, og hvad gør sig nedrig reelt?
Hvis din nuværende proces kapacitet kører på 1 Sigma, derefter er det effektivt betyder, du har to defekter (ubrugelig produkter) ud af alle 3 dele. Det betyder, at 67% af dine omkostninger simpelthen bliver til affald, med ingen afkast af din investering. På 2 Sigma forbedrer kvalitet med 1 ud af 3 dele som defekter. Men der stadig har en fejlrate på 33%. Ikke indtil 3 og derefter 4 Sigma niveauer vil du se dramatiske forbedringer. Sætte i disse vilkår, se du hurtigt, hvordan sådanne fejl holde dig fra at realisere et større potentiale.
Transaktioner, flere trin og Tolerance
Organisationer udnytte mest effektivt Six Sigma metode i to situationer. En, hvis en virksomhed arbejder med en meget høj omfanget af transaktioner om året, så de ikke kan tåle lav sigma niveauer. For eksempel, udbytter en 99% effektive rente for 1 milliard transaktioner pr. år stadig 10 millioner defekter. I enhver branche, det er ikke acceptabelt.
En anden situation, der kalder for Six Sigma metode er, når en organisation (dvs. fremstilling) har processer med flere trin. Her er samlede fejlprocent kritisk. Den effektive rente er f.eks 99% for hvert trin; Det giver imidlertid ikke den samlede fejlprocent som 1%. Du skal tage på 99% for den første trin og formere det med 99% for det andet skridt, det tredje trin, og så videre. Med et stort antal trin, kunne din samlede effektive rente signifikant fald. Så, for at undgå høje volatilitet, denne organisation ikke kan tåle lav sigma niveauer.
Organisationer kan også bestemme fejlprocenten ved effektivt vende den typiske proces af Six Sigma. Du kan beregne middelværdi og varians i din proces til at definere fejlprocenten. Dette fortæller dig, hvor du er i øjeblikket på Six Sigma-kurven. For eksempel, hvis din beregning fortæller dig, at du på en 1 eller 2 sigma niveau, er det et område skal forbedres. Dette giver dig mulighed for at se på dataene mere nøje, tage middelværdi og varians af hvert trin i processen og afgøre, i hvilke trin i processen er der problemer. Eller det kunne fortælle hvis du der er mange trin forårsager problemerne og dermed den samlede stigning i fejlprocent.
Processer, procedurer og kontrol
Organisationer bruger Six Sigma-metodologi, fordi du ikke kan få nogen højere end 2 Sigma (“tribal” eller grundlæggende viden) uden at sætte stærk processer og procedurer på plads. Og uden stærke processer og procedurer, kan du ikke flytte mod højere kvalitet og systemoptimering – mod perfektion. Er du virkelig tilfreds med 67% af dit produkt, der er mistet som affald? Er du tilfreds med sådanne høje variabilitet i dit system?
Problemer, ressourcer og resultater
Hvis det er nødvendigt, kan du ændre din proces for at reducere eller eliminere denne variabilitet eller fejl. Seks Sigma metode fortæller dig, hvornår du skal tage skridt til at løse et problem. Den bevæger sig en organisation til konsekvent opfylder kravene og minimere de anvendte i sin management system ressourcer. Og det skaber de ønskede resultater, som systemet blev designet.
Systemer, kontrol og perfektion
Husk, selvom du kun kan komme til 3 eller 4 sigma ved at udvikle et system af politikker og procedurer for måling, analyse og dokumentation. Og med dette du vil let se, at reducere din fejlprocent og bevæger sig mod perfektion med Six Sigma værktøjerne er værd køretid – og mere, afgørende for dit system kontrol.
Du har tilladelse til at offentliggøre denne artikel gratis, så længe den hjælpekilde boks er inkluderet i artiklen. Hvis du kører min artikel, ville et svarbrev til sean@bizmanualz.com være meget værdsat. Denne artikel er 900 ord længe herunder ressource boks. Tak for din interesse.

Hvordan til at betale mindre og få mere: rabat mægler vs professional

Hvordan du investere? Hvad betaler du virkelig? I slutningen af dagen, hvad er din virkelige resultater? Disse er spørgsmål smart investorer bør spørge sig selv (men som regel ikke). I denne æra af flere gebyrer, misc. afgifter, bedrift perioder og back-end indfrielser, selv på rabat mæglere, hvordan du virkelig gør?
Arbejde med en ny klient bragt alt dette til min opmærksomhed. Jeg ved, hvad jeg fandt ikke gælder muligvis for alle; dog vil det gælder for mange og meget sandsynligt gælder for dig.
Jeg har brug for til forordet dette ved at sige, at i modsætning til fleste registrerede investeringsrådgivere, jeg har bygget min praksis i de sidste 15 år af beskæftiger sig med “små” investorer. Mange af dem er første timere, fordi min mindste konto størrelse er kun $5.000.
Jeg målrettet denne gruppe, fordi jeg nyder den pædagogiske del af min virksomhed. En glad sidegevinst har været at ved at give disse såkaldte “småinvestorer” million dollar service, de naturligvis henvise mig til forældre, pårørende, venner og forretningsforbindelser, ofte med betydeligt flere aktiver end den oprindelige klient. Hvad en lykkelig konsekvens.
Efter at have sat scenen, her er hvad der skete med min nye klient, som vi vil kalde John. John var 26, nygift med en ét-årig søn. Hans kone at tage sig af barnet og John havde en god fuldtidsjob. Efter at sælge sit hus i Californien og flytte til Florida havde han $6.000 til venstre for at starte en lang sigt investeringsprogram.
Selv om han havde læst min nyhedsbrev for omkring et år, besluttede John at styre sin 401k på sin egen. Det var en ædel indsats men givet mindre end ønskeligt resultater.
Derefter forsøgte han at oprette en formidlingsprovision konto på en stor rabat mægler. Med sin $6.000 fik han at vide at den kvartalsvise gebyr vil blive $45, og selvfølgelig, hvis han solgte enhver investeringsforening inden for de første 180 dage, der ville være en tidlig indfrielse gebyr.
$45 per kvartal ville være lig med et årligt gebyr på 3% af hans begyndende balance. John kaldte mig lidt frustreret og sagde, at han ville være villig til at oprette en konto hos mig, men hvordan ville det være fornuftigt, hvis han ville desuden skal betale min rådgivende administrationsgebyr?
Det var et godt spørgsmål, fordi det helt sikkert ikke giver mening at have en konto i enhver form for markedsmiljø og betale ca. 6% i fast årlig gebyrer.
Men, hvad John ikke vidste var at hvis du har en konto hos en registreret investment advisor, der er tilknyttet frihedsberøvende mægler, gebyr struktur ændringer.
Hvad betød det for ham? Det betød, at jeg åbnede en konto for ham som en ny klient. Han har nu ingen årlige gebyrer, end min administrationsgebyr, og hans 180 dag holder periode for investeringsforeninger er reduceret til 90 dage, bagatellisere, hvis ikke eliminere, sandsynligheden for en tidlig indfrielse gebyr.
Resultatet var at han ville få gavn af min erfaring-som han allerede har tillid til, baseret på min track record for at trække kunder ud af markedet i oktober 2000- og det ville koste ham ikke mere, og sandsynligvis mindre end hans rabat kurtage konto.
Overflødigt at sige, var John meget lettet over. I det væsentlige, handlede han mægler skrald gebyrer for professionel ledelse uden ekstra omkostninger til ham.
Og da han itemizes sit fradrag på sin selvangivelse, alle gebyrer er fradragsberettigede, der er bare en ekstra bonus til faktor i ligningen.
Det viste sig for at være en alle omkring win-win-situation for John. Jeg vil opfordre dig til at gennemgå din situation og se hvis hvad der ligner en rabat i gebyrer faktisk koster dig en præmie.

Mål at få – en alternativ måde at nærme sig din direkte salg Business

I mine mange år som part planlægger direkte sælger har jeg set det igen og igen… kvinder kommer hjem fra deres årlige kongres fyret op, besluttet, at næste år vil de være kunne gå på scenen i top 10, tjene krydstogt og har tilstrækkelig indkomst til at købe deres drømmebolig på havet. Det er dejligt at komme hjem motiverede og begejstrede for din virksomhed. Har store drømme er en vidunderlig ting!
Sommetider, dog, er det bare ikke realistisk for den gennemsnitlige WAHM, der ønsker et liv uden for hendes forretning. Fordi hun har bare hørt nogle vidunderlige målopnåelse rådgivning fra de øverste ledere i vores selskab hun sætter disse vidunderlige mål, stillinger dem på køleskabet med et billede af drømmebolig cirklet i rød pen og hun ser på dem hver dag.
Men virkeligheden er, mange arbejde i hjemmet moms har liv grænser, at de er uvillige til at krydse. Og disse grænser vil gøre det meget vanskeligt at opnå endnu en af disse mål. På grund af dette, desværre, mange kvinder, der kunne have en vidunderlig og opfylde karriere i direkte salg afsluttes fordi de mål, de har er bare plain urealistisk for hvor de er i livet. I stedet for at nyde godt af en virksomhed med den frihed og fleksibilitet til at tjene nogle penge mens stadig leve resten af livet, de påtager sig, de har mislykkedes, fordi den urealistiske mål var bare, at… urealistisk for nu.
Når det er sagt, hvis du er en mor som mig, der har et fuldt liv med andre engagementer og tid forpligtelser, at du er uvillige til at sylte selv midlertidigt til din direkte salg business, kan du nyde en uortodoks tilgang til målopnåelse. Jeg kan godt lide at kalde det mål at få.
Med målet at få du kigger på dit liv og bestemme præcis, hvad du kan forvente fra din direkte salg virksomhed baseret på din prioriterede områder og liv forpligtelser. Dybest set, du arbejder baglæns fra det sædvanlige målopnåelse proces.
Først, lad os lægge nogle forarbejde. Hvis du er gift, tal med din mand om din tidsplan. Hvis du skulle sige til ham, “Honning, jeg har planer om at være ude fire nætter om ugen i de næste 6 måneder, så jeg kan tjene et krydstogt,” Hvad vil han sige? Hvad med tre nætter? To nætter? Er en aften i en uge eller endda en nat en måned mere realistisk tidsplan for dig? Du kan altid komme tilbage til ham, efter at du har skrevet ned din tidsplan (se næste trin) til at tilføje en ekstra dag eller to.
Nu, her er, hvor arbejdet kommer. Hvis du ikke allerede har en master familie kalender, er det tid til at få en! Få en dejlig stor kalender med plads til at skrive i hver dag i måneden. Træk alle de skemaer, du har, skole, kirke, mors grupper, bunco nætter, osv, og placere dem alle på der i så mange måneder ud som du kan. Lave du har dato nætter med din husbond regelmæssigt (hvis ikke, du skal… men vi vil gemme det til en anden dag)? Er der et TV-show at du absolut ikke vil gå glip af noget og er ikke villige til at registrere? Være realistiske her damer… Nogle mødre kommer ind i en forretning og siger, “Åh, jeg kan ofre ‘Survivor’ for at gøre en fest”, men så den første gang en part kommer den aften og de harmes over at skulle give det. Gør dig selv en tjeneste og indrømme det… og tidsplan omkring det!
Ser ikke blot på aften aktiviteter, men skrive i dagtimerne ting også. Gennemtænke en typisk uge for din familie. Du ønsker et realistisk billede af hvad der er der. Så få kvinder gør dette men det er en værdig motion uanset hvad hjem virksomhed du er i, men især med direkte salg hvor at være væk fra hjemmet for et parti eller en workshop er en given.
Nu, tage, fuld kalender tilbage til din mand og arbejde sammen med ham til at bestemme, hvor mange og hvilke nætter ville være bedst for dig at være væk. Mødes med resten af familien og tale over hvad det vil se ud, så alle er på samme side.
Fundamentet er lagt… nu lad os få mål…
1. find ud fra dit firma hvad deres gennemsnitlige part/workshop salg er. Dette vil sandsynligvis være din gennemsnitlige også og selv om dine totaler er højere, bruge dette gennemsnit for det mål at få proces, da det vil gøre det muligt for aflysninger, omlægger og lignende.
2. baseret på din provision struktur og grundlæggende omkostninger ved at drive forretning, bestemme, hvor meget du vil tage hjem fra en gennemsnitlig part.
3. Multiplicer dette nummer af mængden af parterne du har bestemt, du kan gøre i en given måned.
OK, nu hvad tror du, dette nummer? Ikke dårligt hva? Ønsker du at blive højere? Tal med din familie igen og se om der er nogen ændringer, der kan gøres, men husk, at disse ændringer vil betyde ofre i andre områder af dit liv. Det er fint, men husk bare at du ikke har det hele!
Selvom mange håber for det, vil mest i hjem parti-planen business ikke nå $100.000 årlige læsefærdighed club og selskab incitament tur mens du stadig være formand i PTA, synger i kirkekor, bliver den pige spejder Troop leder, har en dato nat med din mand og opretholde en pletfri hus hvor mand kommer hjem til hver nat at en udhvilet kone klar til at opfylde hans behov!
Selv med et fuldt liv, kan du dog gøre en dejlig ekstra indtægt, Køb dine egne produkter og gaver til andre på en rabat og måske endda tjene et incitament eller to. Og hvem ved, når børnene er ældre og spejder tropper ikke længere har brug for dig som leder, du kan tilføje en fest eller to til din tidsplan og Tjen at cruise.

Hvorfor vil du PR?

At få en persons navn i avisen eller en produkt omtale på en radio talkshow?
Hvis det er alt, hvad du forventer, fint. Men det svar fortæller mig, at, som en virksomhed, non-profit eller association manager, du kan have overset en vigtig virkelighed: mennesker handle på deres egen opfattelse af faktiske omstændigheder fører til forudsigelige adfærd som noget kan gøres på dine vegne.
Og du kan blanding at fejl ved ikke at insistere på, at din afdeling, afdeling eller datterselskab PR folk gøre dette meget specielle indsats: oprette, ændre eller styrke opfattelsen af de eksterne målgrupper, hvis opførsel virkelig indflydelse på din enhed.
Hvis det er sandt, betyder det, du ikke har en proaktiv pr plan, der er rettet mod slags interessent adfærdsændring, der fører direkte til dit operationelle mål.
Stadig, jeg vil vædde på du gerne vil gøre alt, hvad du kan for at hjælpe din enhed PR team overtale dine vigtige uden for interessenter til din tankegang. Især så når sådan et program virker til at flytte disse interessenter til adfærd, der fører til succes for din afdeling og din programmer.
Tja, er der stadig tid til at ordne tingene.
Sidder med pr folk tilknyttet din enhed og gøre visse hele holdet køber ind, hvorfor det er så vigtigt at vide, hvordan din eksterne målgrupper opfatter dine aktiviteter, produkter eller tjenester. Være sikker på, at de accepterer den virkelighed, at opfattelser normalt morph til adfærd, der kan skade din enhed.
Udforske med dem, hvordan du vil overvåge og indsamle opfattelser af spørgsmålstegn ved medlemmer af din vigtigste udenfor målgruppe: hvor meget ved du om vores organisation? Har du haft forudgående kontakt med os og var du tilfreds med udveksling? Hvor meget ved du om vores tjenester eller produkter og mennesker? Har du oplevet problemer med vores folk eller procedurer?
Selvfølgelig kan du altid deltage undersøgelse proffer til at runde op disse data for dig, men det kan være dyrt. Udover, Husk at din helt egen PR hold er allerede i opfattelse og adfærd spillet og kunne være til gavn for denne udtalelse, overvågning af projektet.
Uanset hvem interagerer med medlemmer af din målgruppe, skal spørgere forblive opmærksomme på falske forudsætninger, grundløse rygter, unøjagtigheder, misforståelser og usandheder.
Her skal du være forsigtig, fordi opfattelsen oplysninger du indsamler hjælper dig med at indstille en bestemt pr mål. For eksempel, præcisere misforståelse, spike rygtet, eller rette den falske antagelse.
Du forfølge dette mål ved at vælge den rigtige strategi fra de tre valgmuligheder til rådighed for dig. Ændre eksisterende perception, skabe opfattelse hvor der kan være ingen, eller styrke den. Være sikker på, men at strategien du vælger er en indlysende pasform med din nye pr mål.
Spørgsmålet er nu bliver, hvad vil du sige til medlemmerne af dine vigtigste målgruppe som havnen den fejlende perception, for at hjælpe med at overtale dem til din tankegang?
Vælg din PR holdets bedste forfatter, fordi han/hun skal forberede en meget speciel, korrigerende besked. Det er ikke alene overbevisende, overbevisende og troværdige, men klar og faktuelle, hvis det er til at skifte opfattelse/mening mod dit synspunkt og føre til adfærd du har i tankerne.
Heldigvis, det næste skridt er let. Du vælger kommunikation taktik til at bære din besked til din målgruppe opmærksomhed. Gør sikker på, at den taktik, du vælger har en rekord for at nå folk som medlemmer af din målgruppe, du kan vælge fra snesevis, der er tilgængelige. Fra taler, facilitet ture, e-mails og brochurer til forbrugeren briefinger, interviews med medier, nyhedsbreve, personlige møder og mange andre.
Husk at kommunikationsmetoden ofte påvirker troværdigheden af beskeden. Så kan du ønsker at levere det i små getogethers som møder og præsentationer og ikke gennem en højere profil media meddelelse.
Andre vil snart råbe for tegn på fremskridt, og du ønsker at vise disse resultater. Og det betyder en anden opfattelse overvågning session med medlemmer af din målgruppe. Bruger mange af de samme spørgsmål som i din første benchmark session, vil du nu være på vagt for tegn at den fejlende opfattelse ændres i din retning.
Heldigvis kan du altid hastighed ting op ved at tilføje mere kommunikation taktik samt øge deres frekvenser.
Du vil vide præcis hvorfor du ønskede at anvende proaktiv pr når du skærpe dit fokus på de grupper af uden for mennesker, der spiller en stor rolle i, hvor vellykket en manager vil du være – din eksterne nøgleinteressenter.
Især når du følger en brugbar plan, der hjælper dig med at overtale disse vigtige uden for interessenter til din måde at tænke, så flytter dem til at træffe foranstaltninger, der fører til succes af din afdeling, afdeling eller et datterselskab.
Som komiker plejede Jackie Gleason at sige, “Hvordan sød det er!”
udgangen

Arbejdsgivere visning af dit CV

De skal overbevises om, at du er en stor kandidat til stillingen, før en arbejdsgiver accepterer et interview. Dette er hvor dit CV er et vigtigt marketingværktøj. Det viser en arbejdsgiver dine færdigheder, erfaring og skriveevne. Kontroller din stavning og grammatik er upåklagelig.

Du skal være kreativ, fed og humoristisk i dit følgebrev, men altid være dig selv. Intet imponerer arbejdsgiver mere end din viden om dem eller virksomheden. Prøv og nøglen i på noget, der vil gøre dit følgebrev skiller sig ud; Find nogle relevante oplysninger om virksomheden. Selvfølgelig ønsker du kun at fokusere på positivt.

Arbejdsgiverne bruger genoptage processen for at indsnævre deres valg. De vil vælge bedst af bedste som opfattelsen af hvad der er i dit CV. Dit CV er din kun indledende salgsværktøj til at imponere arbejdsgiveren nok til at give dig et interview. Som den dårlige kliché går – du kan kun foretage en første indtryk én gang.

Det er vigtigt, at dit CV er så stærke og positive som muligt. En dårligt organiseret og bedste beskub skriftlig CV viser til arbejdsgiveren at du ikke er alvorligt med dig selv, og hvis du ikke er alvorligt med dig selv, du sandsynligvis ikke vil være et aktiv for virksomheden.

De spørgsmål, der går gennem hovedet på arbejdsgiver er:

• Kan du løse problemer?

• Hvad er dine styrker / svagheder?

• Hvad er fordelene ved at leje dig over en anden?

• Hvordan du passer ind i virksomheden?

• Vil du have et stærkt engagement i dit job?

• Hvordan uafhængige er du / kan du blive en holdspiller?

• Er du et hurtigt lærende?

Glem ikke at gøre dit hjemmearbejde om virksomheden, dens historie, dens mål, produkter, osv. Du kan anvende denne information og dramatisk skiller sig ud med en kreativ følgebrev! Finde oplysninger om virksomheden ved at læse selskabets hjemmeside, brochurer, lave en Google ransage, og ser på konkurrenter. Der er tonsvis af gode oplysninger derude, hvis du ser.

Hvis du indsender en standardtekst følgebrev og kedeligt CV, befinder du dig i bunden af CV bunke.

Kosmiske Relief

Universet afsløret
Universet er som vi kender det, se det og opleve det, ikke alle der er. Universet er altid i bevægelse – det er en vibrerende, pulserende, resonating, magnetizing kraft og pÃ¥ det molekylære niveau alt er i bevægelse. Det er ren energi.
Hvad vi taler om her er det rent formløse stof i universet – vi kan tænke pÃ¥ dette i Ã¥ndelige begreber som Gud, højere magt, Ã¥nd eller universet, eller løse det mentalt som uendelig intelligens, universelle sind. Eller hvis vi er modige, vi kan tage et kæmpe spring i omrÃ¥det kvantefysik, hvor det er kendt som inden for alle muligheder.
Denne magt – men du forestille sig det – er kilden til alt, hvad vi ønsker. Det vil afventer vores anerkendelse og skabe, tiltrække, guide os til inspireret handling, magnetisere og forme sig selv til uanset form, vi ønsker, hvis vi tilslutter os med det gennem lovgivning.
Mentale og åndelige love
Loven? Der er love, som vi kender. Vi ved, at der er fysikkens love, love kemi, osv. Men de fleste mennesker er ikke klar over de mentale og åndelige love, der styrer vores eksistens. Eller vi kan vide noget om dem men ved ikke, hvordan at forholde sig til dem eller bruge dem. Når vi blev født, gav ingen vores forældre en håndbog om love af universet til hånd ned til os.
SÃ¥ hvordan kan vi vide disse love eksisterer, eller at denne magt findes (bortset fra en intuitiv fornemmelse af, at det gør)? Vi kender pÃ¥ grund af dets reaktionsevne og de resultater, vi oplever, nÃ¥r vi tilslutter os det. SÃ¥ hvordan vi tilslutter os med? Vi forbinder med denne magt, denne kreative kraft i universet, inden for, gennem kanalen af vores ubevidste sind. Det underbevidste sind er den mest fantastiske computer du nogensinde kunne forestille. Det holder vores hjerte bankende, vores lunger, vejrtrækning, og har perfekte mindet om hver eneste celle i vores krop. Det har ogsÃ¥ optaget og gemt alt det, vi har nogensinde hørt, sagde, følte og oplevet. Desværre, der omfatter alle at “defekt programmering”, alle de erhvervede overbevisninger og negative mønstre fra andre, at vi har fÃ¥et fra den tid, vi var meget unge gennem vores levetid.
Vores tanker og vores følelser, vores dybeste overbevisninger er nøglen til at forbinde med den magt, der svarer til vores ønsker. Men først skal vi bryde igennem og overvinde de negative tankemønstre og overbevisninger, som vi har anskaffet siden barndommen.
Nu, som svar pÃ¥ en nylig forespørgsel… er det nogensinde gÃ¥ væk? Nej, det gør ikke. Vi kan ikke slette disse oplysninger fra det underbevidste perfekt hukommelse, som vi kan med en computer. Men her er den gode nyhed…
Usynlig bæremidler
Det underbevidste sind kan ikke lide at ændre og vil skabe modstand. Men der findes teknikker og metoder til at pÃ¥virke underbevidstheden pÃ¥ en mÃ¥de, der ikke skaber argument. Jeg kalder denne “venlige overtalelse”. Vi flytte forsigtigt bevidsthed for at oprette en ny dominerende troede i sindet.
DET ER NØGLEN. DOMINERENDE troede.
Den dominerende troede i vores underbevidsthed er hvad bestemmer vores omstændigheder. SÃ¥ skal vi flytte vores bevidsthed til nye dominerende troede. NÃ¥r vi gør det, Ã¥bne vi sÃ¥ os for indflydelse fra den kreative power of univers – vores “usynlige bæremidler”.
Det følgende uddrag fra mit program vil hjælpe med at forklare dette: “det underbevidste sind fungerer pÃ¥ den dominerende tanke deri. Gentagelse af positive ord vil i sidste ende erstatte negative mønstre i ubevidste, der blokere vores succes og begrænse vores indkomst og vores gode.
Hvis vi fortsætter i tilsætning af rent vand, dråbe for dråbe, i en spand af mudret vand, til sidst vi vil ende med en spand med rent vand. Den gode nyhed er, at vi ikke behøver at helt fylde vores sind spanden; den dominerende tanke er alt, hvad der er nødvendigt for det ubevidste til at reagere og skabe vores ønskede resultat. Så har vi ikke til helt at fjerne de negative tanker. 51% positive, og vi får den gyldne ring.
Jeg ved, du spørger, hvor længe vil dette tage? Jeg tror, det vil afhænge af hvor ihærdigt du anvender teknikkerne og bruge positive ord. Og lige sÃ¥ vigtigt, hvor omhyggeligt du overvÃ¥ge dig selv sÃ¥ du ikke modvirke den gode mentale arbejde du laver. Hvis du spurgte en taxachauffør til at tage dig et sted men gav ham to adresser, hvor ville du ende? Bestemt ikke pÃ¥ din destination.”
Lektion 1, det talte ord
Velkommen til at trives
© Copyright 2003, 2004 Marilyn Jenett

At opnå en tilstand af ‘Flow’ på arbejdspladsen

Har du nogensinde føler som dit sind er en million miles væk? Du kan se

nogen i et møde der er “et andet sted”, og de har et langt væk,

glasagtige look til øjet. Du ved, de ikke høre et ord af, hvad der er

bliver sagt. De kan være med dig fysisk, men deres sind er et sted

ellers, tænker om nogle møde, bekymre sig om at ærinde, eller forsøger at

finde ud af, hvad nogen menes en forbigående kommentar.

Sammenlign det med en tid du var så fordybet i en aktivitet, tid

stod bare stadig? Din mave pludselig knurrer, og du ser på uret

at opdage du arbejdede lige over din frokostpause og lagde ikke mærke til! Du

var helt nedsænket i hvad du oplever eller gør. Hvad er den

fordelene ved denne ekstreme fokus?

• Output er øget. Du blot få mere udført når du er 100% tilpasset

til din opgave. Du får flere breve skrevet og flere projekter afsluttet

• Du udfører optimalt og gøre dit bedste arbejde. Hvis du giver din

samlede opmærksomheden på noget, kvaliteten bliver bedre. Isaac Newton sagde,

“Hvis jeg nogensinde har gjort alle værdifulde opdagelser, det har været på grund af mere til

patientens opmærksomhed end nogen andre talent.”

• Tid investeret i projekter er faldet. Hvis du ikke har lyst

gør noget ville i første omgang (ligesom at betale regninger), du hellere

har det i en time i stedet for at strække det ud over tre?

• Mindre omarbejde. Dit fokus reducerer den tid, det ville have taget dig at

rette fejl og undladelser, der er et biprodukt af uopmærksomhed.

• Fred i sindet er forbedret. Der er en gammel legende om en mand der

rejser rundt i verden søger meningen med livet. En dag han kravler en

høje bjerg til et kloster for at få rådgivning af en munk, der har ry for at

være den viseste mand på jorden. Når du bliver spurgt til hemmeligheden til lykke, munken

svarer blot, “gør hvad du laver.”

Hvad er nogle af karakteristika af ikke-flow tilstand?

?? Løbende stoppe én opgave og starte en anden

?? Ikke om oprettelse af et mål eller en “ende” staten

?? Konstante forstyrrelser og afbrydelser, som gør det vanskeligt at koncentrere sig

?? Feeling overvældet

?? Lavenergi periode

Hvad er nogle særlige kendetegn ved flow tilstand?

?? En interesse i resultatet

?? En stærk tro på at du kan og vil nå dine mål

?? Samlede fokus, med ingen afbrydelser

?? Høj energi periode

?? Passion/sjov/nydelse

?? Ordentlig miljøforhold (temperatur, støj, lugt)

?? Minimal indsats kræves (lav indlæringskurve)

Hvordan du opnå denne vidunderlige tilstand af flow og blive fuldt ud

øjeblikket-fokuseret?

• Master dit job. Forskning viser, at din evne til at opleve flow

relateret til din beherskelse af mekanikken i dit job. Jo mere ukendte

du er med dit arbejde, jo sværere det er at opnå. Ligesom læring til

kørsel var i første omgang en bevidst adfærd, når mestrer, blev det

underbevidsthed. Hvis du er på en indlæringskurve i en ny aktivitet, vil det være

sværere at opnå intens fokus. Jo mere du lærer jobbet, jo bedre din

evnen til at koncentrere sig og “lad gå.”

• Forberede og forventer at opnå fokus. Sæt dit sind korrekt.

Bevidst, forsætligt beslutte, at du vil koncentrere. Har en

positiv holdning går ind i opgaven. Forbered dit materiale forud for

Kom godt i gang og har, hvad du behøver lige ved dine fingerspidser.

• Klare dit skrivebord. Dine bunker tale med dig? “Gøre mig!” “Glem ikke mig!”

Rod kan være psykisk distraherende. Du vil fokusere bedre på hvad

foran dig, hvis du ikke har ti andre ting omkring dig. Klart

Bunker, så alt er ude af din synsvidde undtagen singlen

ting du arbejder på.

• Afsætte lidt tid. Anslå, hvor lang tid opgaven vil tage og planlægge

en aftale med dig selv i din kalender. Samlede absorption er meget

afslappende. Det opdele din opmærksomhed — mellem hvad du laver i øjeblikket

og hvad du skal gøre næste — det er udmattende. Når du blive fokuseret på

opgave i øjeblikket, tiden synes at flyve, og du får jobbet gjort lettere

og hurtigere.

• Sikre ingen afbrydelser. Evnen til at arbejde uafbrudt er meget

vigtigt at afsætte din fulde opmærksomhed til en aktivitet. At have privatliv

vil hjælpe dig med at opnå en tilstand af flow. Tom DeMarco og Timothy Lister,

medforfattere af Peopleware: produktive projekter og hold, hævder, at nå frem til en

tilstand af flow kræver mindst 15 minutter af rampe-op koncentration. Folk

er især følsom over for afbrydelser i løbet af denne tid. Når folk er

forstyrret, kan de gå lige tilbage. De kræver en yderligere 15

minutter af tid til at komme igang igen. Dette fører til øget frustration

og nedsat produktivitet. Luk din dør, hvis du har en, eller forlade din

kontor og tilbagetog til tomme kontor hvor ingen kan finde dig.

Tage hvert trin, bevidst og med fuld opmærksomhed. Stræber efter at være “i den

øjeblik.” Når du læser en bog til dit barn, virkelig læse en bog til din

barn. Ikke være fokuseret på alle de opgaver, du skal gøre når du er

færdig. Være til stede og tilgængelige og i nu for de mennesker og opgaver

du holder af.

Gøre det til en produktiv dag!